KI-Lab für die Personalabteilung: Arbeitszeugnisse formulieren

Personalabteilung: Arbeitszeugnisse formulieren mit KI — Lab.

• MODUL 01: WERKZEUGE DER KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ EINRICHTEN UND VERSTEHEN
• Zugänge, Oberflächen und der Unterschied zwischen den gängigen Werkzeugen
• Was in der kostenlosen und was erst in der bezahlten Version geht
• Datenschutzeinstellungen, bevor der erste Text hineingeht
• Übung: Der erste Prompt und was daran noch nicht stimmt

MODUL 02: DER AUSGANGSFALL — ARBEITSZEUGNISSE FORMULIEREN

• Der Arbeitsschritt im Detail: welche Eingaben das Sprachmodell braucht
• Welche Unterlagen dafür heute zusammengesucht werden müssen
• Übung: Ein echter Vorgang für die Personalabteilung wird als Fall aufbereitet
• Typische Stolperstellen aus der Praxis, auch beim Prompten

MODUL 03: PROMPTS UND VORLAGEN BAUEN

• Vom Zuruf zur Anweisung: Aufbau eines belastbaren Prompts
• Rollen, Beispiele und Formatvorgaben richtig setzen
• Übung: Eine wiederverwendbare Vorlage für genau diesen Arbeitsschritt entsteht
• Vorlagen im Team teilen und versionieren

MODUL 04: KI-ERGEBNISSE PRÜFEN STATT GLAUBEN

• Fakten, Zahlen und Verweise gezielt gegenprüfen
• Der Vier-Augen-Schritt: was die KI nicht entscheiden darf
• Fachlicher Rahmen im Blick behalten: GewO § 109, BAG-Zeugnisrechtsprechung
• Übung: Ein fehlerhaftes Ergebnis finden und korrigieren

MODUL 05: KI-VORLAGEN SICHERN UND WEITERARBEITEN

• Die eigenen Vorlagen für den Betrieb sichern
• Was sich als Nächstes lohnt: Fehlzeiten und BEM-Verfahren begleiten
• Woran Sie merken, dass ein KI-Anwendungsfall nicht trägt
• Offene Fragen und Ausblick