Leistungs- und Verhaltenskontrolle beurteilen: KI-Einzelcoaching für Betriebsräte

Betriebsräte: Leistungs- und Verhaltenskontrolle beurteilen mit KI — KI-Einzelcoaching.

BAUSTEIN 01: AUSGANGSLAGE UND KI-ZIEL

• Kurze Standortbestimmung: Was läuft heute wie
• Welches Ergebnis Sie am Ende der Stunde in der Hand haben wollen
• Erfahrung mit KI-Werkzeugen wird abgefragt, nicht vorausgesetzt

• BAUSTEIN 02: DER EIGENE FALL — LEISTUNGS- UND VERHALTENSKONTROLLE BEURTEILEN
• Sie bringen einen echten Vorgang mit, wir arbeiten daran
• Der erste Prompt zu Ihrem Fall entsteht gemeinsam
• Wo Künstliche Intelligenz unterstützt und wo sie im Weg steht

BAUSTEIN 03: KI-WERKZEUGE UND PROMPTS

• Auswahl passender KI-Werkzeuge für Ihre Aufgabe
• Aufbau wiederverwendbarer Anweisungen und Vorlagen
• Prüfschritte gegen erfundene Angaben, damit Ergebnisse belastbar bleiben

BAUSTEIN 04: RAHMEN UND NÄCHSTE SCHRITTE

• Rechtlicher und fachlicher Rahmen: BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 6, BAG-Rechtsprechung
• Was Sie bis zum nächsten Termin mit KI ausprobieren
• Angrenzende Themen für die Folgestunden: Mitarbeiterbefragungen auswerten