Employer Branding und Stellenanzeigen mit generativer KI

Employer Branding und Stellenanzeigen mit generativer KI: Freigaben und Qualitätssicherung.

MODUL 01: KI ALS KREATIVPARTNER IM HR-MARKETING

• Stellenanzeigen generieren, optimieren und zielgruppengerecht variieren
• Übung: Sie erstellen Anzeigen für unterschiedliche Zielgruppen
• Gendergerechte und diskriminierungsfreie Sprache mit KI prüfen
• Live-Demo: aus einer Rohbeschreibung wird eine ansprechende Anzeige
• Der Aha-Moment: mehr Bewerbungen durch bessere Sprache

MODUL 02: EMPLOYER-BRANDING-CONTENT

• Karriereseiten-Texte, Social-Media-Posts und Mitarbeiterstories
• Bild- und Videogenerierung für Arbeitgeberkampagnen
• Tonalität und Arbeitgebermarke in Prompts verankern
• Übung: Sie entwickeln eine Mini-Content-Serie
• Authentisch bleiben trotz KI-Unterstützung

MODUL 03: KAMPAGNEN UND KANÄLE

• Zielgruppen-Personas mit KI entwickeln
• Multiposting und A/B-Tests von Anzeigenvarianten
• Performance analysieren und Texte datenbasiert verbessern
• Übung: Sie planen einen kleinen A/B-Test
• Wann KI-Content der Marke nützt – und wann er schadet

MODUL 04: QUALITÄT UND RECHT

• Kennzeichnung von KI-Inhalten und Urheberrecht
• Konsistenz über alle Kanäle sichern
• Workflow: KI-Content-Produktion im HR-Team etablieren
• Freigaben und Qualitätssicherung
• Ihr Fahrplan für starke Arbeitgeberkommunikation