Recruiting mit KI: Screening, Matching und Active Sourcing

Recruiting mit KI: Screening, Matching und Active Sourcing.

MODUL 01: DER KI-GESTÜTZTE RECRUITING-FUNNEL

• Einsatzfelder von der Bedarfsmeldung bis zum Onboarding
• CV-Parsing und Bewerbermatching: Wie die Algorithmen arbeiten
• Marktüberblick: ATS-Anbieter und ihre KI-Features
• Wo KI Zeit schenkt und wo sie gefährlich wird
• Ihre Ausgangslage: Wo klemmt Ihr Recruiting heute?

MODUL 02: ANZIEHEN UND FINDEN

• Stellenanzeigen mit generativer KI optimieren (Zielgruppe, Sprache, SEO)
• Active Sourcing: Kandidatensuche und Ansprache mit LLMs
• Übung: Sie erstellen eine Sourcing-Kampagne mit KI-Unterstützung
• Der Aha-Moment: dieselbe Stelle, doppelt so viele passende Bewerbungen
• Personalisierung, die nicht wie Massenmail klingt

MODUL 03: SCREENING UND AUSWAHL

• Automatisiertes Vorscreening: Chancen und Diskriminierungsrisiken
• Strukturierte Interviews mit KI vorbereiten und auswerten
• Bias in Matching-Algorithmen erkennen und testen
• Übung: Sie prüfen ein Auswahlverfahren auf Verzerrung
• Fair bleiben, wenn die Maschine vorsortiert

MODUL 04: RECHT, FAIRNESS UND UMSETZUNG

• AI Act: Recruiting-KI als Hochrisiko-System – Pflichten für Arbeitgeber
• AGG, DSGVO und Betriebsrat im KI-Recruiting
• Fallstudie: rechtskonformer KI-Einsatz im Auswahlprozess
• Anbieter richtig auf den Zahn fühlen
• Ihr Fahrplan für ein besseres, faires Recruiting